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术后连天，杨平每天去u看小和李俊三次。

小卫和俊神志清楚，生命体征平稳，动态监测肝肾功能良好，说明术非成功。

宋墨和徐志良现在又要地学器官移植方面的知识，以跟杨平的步伐。

要是这种学霸级的人物，还真跟不上杨奏。

商稍微差点，估计也会拖得很累。

为了提高学习效率，杨平给了他们一器官移植的教程，这份a4纸打印出来的教程被宋子墨编入宝典中，宋子墨和徐良将杨平的手稿吃透，再延伸看看其他的着和论文，这是他们学习新术的固定模式。

杨平的手稿，几乎是所有现有的着与论文结合平的实践经验写出来的，可以堪称目前最好的教材，两位学霸每天学习这独特的教材，然后接受杨平手手的教程，进速度比别人快很多倍。

关于脊柱外固定架治疔柱侧弯，宋子墨和徐志良已经始着手写论文，准投稿到《e期刊。

这技术完全颠原来治疔脊柱侧弯的理，用全新的安全渐进的方式正脊柱畸形，在世界上是革命性突破。

重级的术，重量级的论文，就要投重量级的期刊。

作为士毕业文发表在《柳叶》上的学霸，宋子墨带着徐良写出一篇e，不会太吃，何况还有杨的改兜底。

难得下午四点半结束科里的手术，宋子墨和徐志良忙着修改论文，宋子默修改一遍之后，休息会，对徐志良说：作的排序，教授第一，我排，排三，小五张林李国栋随后，然后就是协和几个博士，这样问题吧？

志良完全没有议，本来子墨的贡献就自己，自然排第二。

《e》期刊，自己排第三，徐志良想都激动，这会让人睡不着觉的。？我们的副主任医师，副教授也稳了吧？徐志良按奈不住兴奋。

难得一段这么大的话说来不巴，宋子墨点点头说：你说的这些应问题大，临床医生在sature上发文章的难度比基础医学更大，所以更难得。

两人休息一会，又接着修论文，只有修到自认为完美才能交到杨平手里。

张林和小五《手术拉钩技术》专着已经完成初稿，两也利用业馀时间在修改草稿。

且，他们没有足此，还准设计一些新型拉钩，他们通过器械商几乎市面上所有拉钩都买来研究，然后将专利库里关拉钩的利资料全部下载印，天琢磨。

身为综合外科的成员，他们也不能落后于人，也有自己的理想。

除此之外，小和张林也在备考，张罗着考士，没有博士学历，在这种医院，这种科，会显得很寒酸，两人又很强的危机感，无论如何也要把博士考上。

所谓环境逼人，在这种优秀的团队里，小五和张林也自己当成优秀分，照优秀人目标去奋斗。

下午做完手术，杨平在办公室独处，他在系统空间做了一会实验。

干细胞分化的诱导物质，他已经筛选得差不多，一共有几十种蛋白质挑选出，的作，他要进行反向验证，用这些蛋白来诱导细胞分化，看不能成诱导成目细胞。

干胞定向分化受到多因的影响，除诱导物质，还有温度、液、营养等影响，但诱导物质无疑是最重要的因，这些诱导物质大

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多数以蛋白质的形式存在。

将这些捕获的诱导蛋，再逐反向验证，那么诱导蛋白的谱系就可以清清楚楚地绘制出来。

杨平在统空间捕获的诱导蛋白并非是干胞化为肌肉的诱导白，还有构成管、神经和淋巴管等细胞的诱导蛋白。

所他这张诱蛋白谱一旦绘制出来，将是干细胞领域越式的突破。

那些世界顶尖团，花费十年时间可能只获得一两种诱导蛋白，杨平获取的诱导白是成批成批的。

实验进行这一步，杨平在系统空间累积的实验时间已经很多年，体多少年，杨自己没去统计，系统空间也暂时没有帮他统计。

系统空物质都不能带出来，所以所有实验数据，平只能依自己的大脑记忆带出来，然后记录在的笔记本上。

完成这些工作，杨平喝茶，休息息。

刚休息不，院办打电话请杨平过去开会。

肯定是什么重大事情，不然一般不会叫杨去，杨平放下手头的工作，来到行政大的会议室。

各科的主任已到齐，但是还没看到院领，大家也在议论纷纷，讨论会议的主究竟是什么。

看来大家都被临时叫的，也不知道会议的主题。

的小姑娘将杨平带到韩主任身旁的座位，杨平坐下来，和韩主任聊聊天。

韩主任故意卖子，说今天重事情宣布，具体什么事情，他又不。

这时，夏院长和孙等几院长来到会议室，大家安静下来。

夏院长很利索，坐下来即开讲，若洪钟：各位主任，今天请大家来，有一件大事和大家商量，然是三博医院事，那就要大家共同来做决定，这件大就是---省里面有意将三博医院并都医科学，成为他们的直属医院，不是挂名的，而是真正的直属的属医院，不知道大家有什么意见没有？

夏长没有什么话，开门见山。

成为南都医科大学的属医院，那以后就叫做南都医科大学三博医院。

这绝对是好事！大家首先这么认为。

医院发展到定程度，都想找医科大学做靠山，这样可以提高科研实力，也可以提升医院的展空。

比如，南都省工学前几年增加一个医学院，南都省人民院立刻行动，与都理工大学联姻，成南都理工学医学院附属一医院。

这么操作就是提高医院的研水平，说白就是升逼格，升级台。

现在南都医科大学动招三博院，作职工，绝大多数同意的，国内的顶院哪个不医科大的附属医院？好象没有！

这么一变，职工地位会不会有变化

大家旋即又想到一面。

尤其各科主任，不会变动？

南都大会会重新调整人事，进行大洗牌，从几个附属医调人来占位置？

这各位主任最担心的，切身利益，总是最关心的。

这种事情也很多见，一些医院进行重组或隶属关系更后，新的上级进行，下岗的下岗，降级的降级，搞得矛重重，职工抱团，处扯横幅。

所以听到个消息，大短暂高兴后，是忧心忡忡。

急诊世海第一个提问：夏长，是好事，但是我想问问，变更后，我医院职工地位怎么处理，会不会有人事整？

他当然不问我这个科主任还是不是科主任？

而是问职工的利

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益，这是台面上的说话方式。

虽意思一样，但是逼格不同。

要是：我的这个科主任会不会被换掉？

这样会被认自私、庸俗、没有一点觉悟。

夏院长点点头：问好，今天叫大家就是这个事，医院变为南都医学的附属医院后，十五年保持原样不动，十五年内，南都医大不干预我院的人事，而且，十五年内南都大只输血，不抽血！

有这么好的事！有个主任不太相信。

只输血，不抽血，人家图什么，下哪有掉馅饼的事。

大家是成年，越是看起来很好的事，里面猫腻越深，要是太快答应，被人卖还帮人数钱。

三博医院发展十几年，都医没招揽我们，为什么现对我们兴趣这么浓厚？恐怕里面没简单。华侨楼的孔主任不紧不慢地发言。

夏院长知道家会疑惑：夏长江做事说话，你们该信得过吧，要是大家切身利益，对院的利益有丝毫损坏的的事，我绝对不干，我里有个算盘，这段时间一直在，打来打去，觉得这里没有坑，是好事，变更后，各位主任还是主任，我也还是院长，要是有什么变动，我第个带大家砸烂他们学，砸校长的家，校可是我同学，他的在哪，我能找到，我这个长都不担心，还担心什么。

大家一阵笑声，夏院长在大心里的威望，那是没有半可以怀的。

有夏院长这句话，大不说全放心，起码可以放一的心。

只要事不损害医利益，不损害大家利益，大家哪有不同意的。介入科的主任。

然后有几个主任纷纷跟进，这个意思。

夏院长继跟大家释：都医大是看重我们的发展潜力，最近我们医院发展很旺，尤综合外，为医院的龙科室，我这么说，大没见吧？

大家摇摇头，会有意见呢，综合外科的主任杨平，年纪轻轻，替三博医院夺得全国金，脊柱外固定架临床实验做到美国去，带动整个骨科现在突飞猛进，连和派人来学习。

综合外科是头科室，还有谁敢称龙头。

综合外科不是头科，还有谁敢称龙头科室高主任带头鼓掌，大家跟着鼓掌。

既然大家综合外科的龙地位没意见，夏院长继续说：好！大家继续听我说，南都医、南都附一，这些年发展也快，但要想与帝都协对标，还有些力量不足，所以他们想加强附属医院力量，省里面正好也有这个意图，呢，也一直想提高医水平，你看，省人民医找了南都理工做靠山，自己还弄了一顶南都医学科学院的帽子，们这些年科研水平的进步，大家有目共睹，尤其心血管疾病的治疔，走到全国的前，所我一直在思考这个问题，既然都医大有联姻的意向，我们何不顺水推舟。

大家担心坑，请放心，没有坑，三博今非昔比，我们如果爽快答应，估计他们还在想，会不会有坑？

院长完，大家又是一阵笑声。

既然不动大家的利益，那是好事。

别到时捞到好处，还被盘剥。

我纳入南都医大系，支持我们的华侨基金会跟我们的关系不变，大家的职位不变，变更后，我们医以后就是部属，是省属，级也跟着上涨，而且科研经费，那可是成倍增长，啦啦地流过来。夏院长比着手势。

韩主任在旁边低声告杨平

要不和南都大联姻，我医院可能被帝都的医院吃掉，省里不太

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愿意，夏院长也不愿意，南医科学又看中我们，几个老院士极力撮合，所以才用这么优厚的件揽我们。

杨平心里明了几分，帝都医院的团队来了趟，有意收购三博。

要是别的医疗霸主在南都省创建一个分院，不管是省里，还是都医科大学，肯定不愿意，自己的地盘被别人强行分走一块。

你的综合外科，我们打算帮你申请国家重点科室，你的验室，也申请国家重点实验室，现在我们联姻的事情还没正式确定，南都医大那边比我们还急，借着你是南都医大副教的份，开始帮你申杰青。韩主任比杨平还高兴。

主任现在将骨科的事情都下放到各科主任，自己当甩手老板，空馀的间几乎全部在帮杨平做后勤保障。

他将杨平培养出来，也不打算再招博士。

对于杨平，一则自由发展，他这个博导的责任是帮他铺路。

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