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此时，南都附一脊柱外科中心，全科室的教授博士聚一堂。

作为脊外固定架的临床实验合作单位，他也是其中一个验中心。

三博医院的实验资料已经传输过，病例资料投影在巨大的屏幕上，邹授作为中心的主任，坐在前排。

一系列的x片，术后周、4周、6周、8周、10周、12周，全显屏幕上，成鲜明的对比。

每个病例，无论之前多侧弯严重，最后一个x片一定是接常的脊柱正侧位像。

附一脊柱外科，是全国四大中心之一。

协和、301、鼓楼、南都附，脊柱侧弯治疔的一线院，其他所有医院自动退后步。

主任医师、博士生导师就是十几个，这是苏教授起的地方。

苏教授进入会场，会场全部起立，苏教授打个手势，大家又齐刷刷地坐下。

首席的置苏教授，苏教授落座，旁边的邹教授立刻介：三博医院杨平教的课治疔已到，你看，矫形效果有点令人震惊呀，我看了好几遍，现在没回过神。

苏教授只是低嗯一声，真地看x片。

脊柱外固架，将临实验引入南都附一，一半的原因怀有私心，究竟效果怎么样，他心里没有底。

毕这技难度很大，即使搞出来，没有几代技术更迭，进入床是个未知。

候动点私心支持家人，也合情合理，如果自不支持，别人更加不支持。

年轻人也争气，短几个月，拿出的数据如此惊艳，连苏教授也意外。

从课题的确，到临床试成功，居短短几个月时，度实在快。

停！苏教授着一幅图。

负责控制计算机博士反应速度很快，自动缓慢播放的x片立刻停住。

bb角176度的畸形，三个矫形成功，每一个节段的功能被保留，没有一处被融合。

邹教授担任解说员：从三维空看，弯曲的侧被拉开，轴向的旋转被拧正，在渐进的矫形中，脊髓耐受能被扩大，以没有一例出现神经状。

屏幕图象立刻切换，用动画演示矫形过程，弯曲脊柱逐渐矫正。

这个年轻人是谁的学生？好象金刀奖冠就是他吧？

一个教授翻阅手里的资说，当然，他并不知道杨平自家院长的未来女。

就是他，金刀奖直播折叠人的脊柱矫形手术，挺狂的。

一个教授回应。

韩建功的学生，他在读博士呢。

韩建有个这么好的学生？邹，怎么不挖过来？

有一例针孔，度，嗯，安全性控制得很好。

将矫分散到每一个责任椎骨，思路很正确。

会议气很松，大家熟悉资，边聊天。

们以前根就没想过，脊柱侧弯矫形可以尹利扎洛夫理论来矫形。

他概念里，手方法虽然断升级，是无非是截骨的改，以椎弓根钉为内核的固定器械升级，中心思想还是利用截骨融合矫形。

用外固定架来渐矫形，直接颠复脊柱矫形的理念。

这些教授经常去北美、欧洲开，为没有听说那个团研究这种技术。

我与三博医院有合作，是临床实验中心之一，现在要挑选一病例，在做好知情同意的基础上，开展同类手，今天将大家聚集到一起，就是提前熟悉这种新技术。邹教授高声说

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第一例最好还是请这个杨教来做，毕竟是他自己的技术，听说他是我们南都医低聘的副教授？

主任医师、博士生师曾教授对这个新技术有点不太相信。

是骡是马，拉出来溜溜。

究竟行不行，来附一弄几个，也一两个月掰，他才心服口服。

如果家对这技术没疑问，就备进入临床试验，需要至少三个病例，多益善，这样，我先贡献十个病人。邹教授自己举手。

正好，我手头病人，请来试试？

教授想看看这个杨授的新技术如何。

这边也出六个病人，我也想看看，玩意竟行不行，刚刚看ppt演示的病例都不错。

又一个教授贡献个病人。

大家积极参与，对这种轻人才，我们要支持。

苏教授一直没有发言，一般脊柱外科的会议，由邹教，他关键时候说几句。

我这边十个！

王教授站来。

那个晓辉，我们再加两个。邹教授下子觉得落后，立刻增加两个病例，让手底下的医生去准备。

老邹，你这是跟我比赛呢？

王授这人也灵通人士，杨平来过附一手术，他得这，所以心里隐约觉得杨的份不简单。

而邹教授对这外院的临床实验如此积极，邹教什么人？人！

我这边还病例，加之！

王教授不甘示弱。

脊柱侧弯病人，一下子出几个可不是容易的事。

跟还是不跟？

王教授待邹教授说话。

这真有点为难，要是抢这个第一，在苏授眼里，显得自己庸俗，不去争，又得自己积极性没那小子高。

对新技，就要有这种积极性，我再加四个。

邹教授咬咬牙。

这些报出来的病例，都是提前评估好，预判会同参加实验，有些经前做好思想工作，要是临时加病例，不定保证同意。

整个会场的气氛有点热闹。

邹教授是脊柱中心的主任，王教授是副主任。

大家都知道，平时邹教授和教授在学上竞争厉害。

可是现在，为实验病例的数量，也非要个高低。

这一批，个病例就行，不用多，毕临床实，尽量将风险控制在最小范围。苏教授出面平息两人攀比。

嗯，计算一下数目，不够的话，额留给没参加的医疗组，尽量参。教抢占上风，立刻岔争论。

对南附一来说，准个病例很简单，很快就报量。

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汉斯已经握几份情，全部是有关脊柱外定架的情报。

一期临床试验成功，期临床实在协和、都六院、南附一展开，三临床实验很可能规模更加大。

汉斯直想弄到脊柱外固定架的样品，但是迟没有弄到手。

于是匆匆带着资料飞到美国部，当面向总部高层报这不利的消息。

总部经过慎重评估后，给汉斯的指示是---要么收这家公司，要么让彻底消失。

回魔都的汉斯，得到高层的持，立刻动来。

黄佳才的办公室。

汉斯先生和黄才进行会谈。

黄总，我们已经给出足够的诚意，10个亿，只有我

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们才能给出这个价格，如果不满意，我们继续谈，说个自己满的价格。

高傲的汉斯不白，这个只有高中学历的老总为什么这么执着，拿钱离场，是最好的结吗

斯觉，这家公司，十个亿，已经是最高心理价位，如果还不同意，真的没必要再谈下去。

黄佳才摇摇头：汉斯先生，你的收购价格距离我们的心理价位相差很远，来，你还不懂锐行的价值。

价值？不要天的以一个产品可以撬动市场，我想与你们为敌，这样吧，你不用着急，三天后再给我答复，国有句话，过了个村，没有这个店，我相信黄总比我更加明白这个道理。汉已经不耐了，这是一次谈判。

如果谈破裂，意着他不得不采取第个方桉，让锐行失。

这算是最后的通谍吗？黄佳才不为所动。

汉斯很绅士笑笑：我可以直白告诉你，我志在必，你想过拒绝我们的后果吗？

汉斯有万种方法锐行失。

汉斯先生这么自信？我很好奇这后果是什么？

黄佳才不客气。

汉作为巨头代表，曾受过种气。

每次收小公司，那都是碾压的气势，对方拿钱，还要感激涕零。

黄先生，你真的不顾后果？你知道你的行为什么？敬酒不吃吃罚酒！

黄佳才冷笑那我也送你一句中国话---骑驴看唱本，走着瞧，送客！

看着汉气愤离开的身影，佳才对身边的副总说仓库的器械全部经灭菌吗？

已经灭菌，随时可以进入临床使用。副总回答。

仓库的战略储备终于排上用场，如果没有的这一手，锐行无论如何也扛不住巨头的打。

锐行的终于明白，为什么黄佳才花钱储备这一批自主产品，就是以防万。

即使财务最困难的时候，战略储备的铺货始摆在最优先位置。

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