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在韩主的办公室，张授、韩主和杨平正在商量冯教的病情。

小杨，这韩主任的老师，魔六的冯天成院士，已经第二次上呼吸机。张教授告诉杨平。

韩主任的老师，那就是平师爷。

冯天授，杨平定知，只要骨科医生，没人不都知冯士，他对我国的科献巨大。

后，一个会会议，能是最后一次讨论冯教授的病，我和韩任一起去魔都，你也跟着一起吧，把手头工作处理一下。张教授替韩主做主，他要带着杨去魔都，加病例讨论。

然有八成的握，张教授必须替冯院争取，有时候韩建功因为尴尬的关系会力不生，但是教授可以顾忌。

第二季比赛手术，杨平用一台手术展示完所有的手种类，等三季开台，还要两个星期，他手头目前有什么要紧的事情。

别说是师爷，就算普通人，杨平会义不辞。

个手术难度太高，杨平已经在系统空间做了很多类的病例，每个病例在术中都会出现心跳停博。

这些突发的心跳停博，都是手术干呼吸循环中枢引起的，因为中有麻醉机进行机械通气，所以呼吸停止体现不出来。

但是心跳博可以反应出来，这些停止的心跳，有些可以抢救过来，有无法抢救过。

杨平积累大量病例，对死亡病做深入的理解剖，这才能不断提高成功率，但还是有大约百分之二十的病例无抢救过。

要命的，这些病例术中心跳停博不止一次，有的多达十几次，也就是停跳一次，抢过，不久又停掉，又要抢救。

常的除颤在仰卧位，在俯卧位除颤，成功率又仰卧位低。

颅底上颈椎手术，进行前联合手术时，有过这种案例，翻身的时候，病人上颈髓延髓受到损伤而死亡。

小杨，到时候，我会让你发，你好稿，想想么说服那些大佬，好几个美国，梅奥、双城脊、安森癌症中心都会来人。张教授叮嘱杨。

他不怀疑杨平的八成把握，只是担心到时候，无法说服多一流专家，毕他说的成功率跟目前报道的成功率相差太大。

要不是经常相处，对杨平十分了解，没相信他说的，都以为他说疯。

即跟他处这么久的授和韩主任，看到卢的手术时，要是亲眼所见，也是难以置信。

放心，到候我有办说他们，都是业内顶尖专，沟通应该不会有问题。杨平信心十足。

这个都是世界顶尖专家，治疔此类疾病，应该是当今世最强团队。

不过杨平觉得，冯教授的病没有太大作用。

这种病例，当做手术禁区看。

除肿瘤稍微损伤或刺呼吸循环枢，心跳呼吸就停掉。尤如在肥皂泡上写字，稍微刺激一下，肥皂泡就破灭。

正因为种例风险太高，乎不可能成功，所以很开刀手术，样形成一个死循环，刀做手的越很，医生越是无法积累经验，能积累经验，就无法改进手方法，提高术效果。

这些界顶尖专家也样，能够手的案例太少。

在系统空间，大量实验体，杨平可以无所顾忌地手术，失败后，还可以对实验体进行解剖研究，查找失败

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原因，这他有八成把握的底气。

到张教授的话，韩主任有点为：这样适吗

韩主任跟老和师兄的关系，这年来一直很僵。这次老师生病，他也是偷偷地，隔着玻璃，在探视走廊里探望已。十几年来，他跟洪志刚也没有来往，即使学术会上碰面，也是一笑而过。

韩主任很想救自己的老师，他一直没有找到切入点。现在突然让自己的学生参加冯教授的会诊会议，还要言，有点突兀。

你放心，这事我安排，有我在，洪志刚不敢有任何异议。张教授这么决定。

韩主任只好说：行，这事我们就听老安排。

现除了小杨，还有可以拿下这手术吗有八成把握，眼睁睁看老冯？张教授说话耿直。

杨平不知道韩主任跟老和师兄的，但是可以看出，韩主任十分尊敬冯教。

冯教授这次病倒，韩主任去了几次魔都，一直在替冯教授想办法，说明师生情分还在，而且很深。

究竟当年什么恩怨，杨平不想心，关心的是将手尽量做好。

事情这么决定下来，平回到病房。

他进入系统空间查看分，卢钢的手术奖励六十万分，几两倍的收益，积分现在涨至一百多万。

现在系统的原则，风险，高收益，像卢钢种，手术成功以奖励六分，如手术败，扣除总分的两倍。

也就是原来剩馀万积分零还不，倒分，没有积分，在系里什么都做不了，需要现实中断攒积分来还债，直到积分扭负正，才能继续获得购买力。

杨平打算对冯教授的手术进行拟，进统空间，花了四十万积分购买四百时的拟手术。

肿瘤位置太深，与常组织呈交错生长，埋在呼吸循环中枢部，杨平开式，经过复仿真，也只提高百分之十，将手术功提到百分之九十，往上无法再提高。

越往面，手术越稳，刚开始，实验会出现十八心跳停止，后来慢慢减少，个数字停留，再也无法低。

冯教的手注定是一一的手术，术中出心脏停博，想都吓人。

手术成功要达到百分之九十，外部条件也需特定要求，比如：室温要在25度，升高降低，手术成功率降。

俯卧位时，颈部的固定角度，也要在特定的数，高低都会降低术成率。

杨平也尝试用手术机器人来做，传方法比较，机器人手术功率远远低于传统术方式，因为机器人手臂没有良好的触觉反馈，不能力量大小进行精准拿捏。

就象遥控手术器人手臂在肥皂上写字，它的高精度和高稳定性优势发挥不了作用，没有良好的触觉反馈，它会为不知道轻，将肥皂泡戳破。

几乎所有的因素都做到优化，手术成功概定格在分之九，无法提升。

四百小时的仿真手术将成功率提了百分之十。

张教授助手小莫发信杨平的身份证号码，要给他们三个订票去魔都。

平去实找宋子墨，告诉他自己几天后要去一趟魔都，让他和徐志良看好家。

听说杨平要魔都，藤原美雪很高，她也跟着一起去。

杨平委婉的拒绝，藤原是女孩子，跟着己去，就算小苏大方，这也容易招嫌。

再说，这是韩主任的私事，他不想带任何人去。

我现在可刻好个字母。美让杨平帮忙看刻字是否合格。

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杨平随意看了一，橄榄核上一个字母l，规规矩矩，画没有之前的歪歪扭扭，进步很明。

宋墨知道杨平这次魔都是为冯教授的病，让他放心跟着张教授和韩主任去，科里有他们。

走廊里，黄佳慧提着环保袋，脚步匆匆，她显得更成熟老练，没有了刚毕业的青涩和稚气。

杨博士！佳慧头上是汗，看到杨，敬地的打招呼。

这段时间，杨没有看黄佳才露面，问道：你哥哥？最近怎么没看到人？

他最近好忙，公司要扩大南区的业务量，这段时间他天天在外面。佳慧替哥哥解释。

现在，黄佳和甘凤仪抢市场，打不可开交，华南区的骨科器市场搅得狼烟起。

市人民医的院长、骨科任、药剂科、器械科长全部了新，骨科械供应要重新洗牌，为了争夺这一块市场，黄佳才和凤仪人各显神通，尖对对麦芒，它器械商看到这阵势，根本插不进手。

锐行公司了上市前的业绩准备，拼命扩大市场，担子压到下面的销售经理上，其中黄佳才首当其中，任务最。

黄佳才稳打稳扎，牢牢稳住博、附一、力全院这三个最的堡垒，以此跳，现在向附二、省人民医院、市人民医院、各个区医院进军。

凤仪以攻为守，守创伤、脊柱、节优势，然后打出高端品的旗，攻取黄佳才的老---三博、附一和力全院。

黄佳才的弱点还真甘凤仪抓住，力全医院要走高端路线，刚刚通过jic认证，有些病人点名要进口器械，所以必须要准备定数目的进口器。

甘凤仪的器械跟台服务，比起其它几家，要好很多，极高专业素养的跟台技术员、不出差错的送货、以及超长的结账周期。

甘凤仪甚至答，可以先提供器械，三年后再结账，果不行还可以长结账周期，她仔细研究杨平后，对力全医院的未来满信心。

这个三年的超长周期，可以减轻全经济压力，实利益让程老板得将其它几家器械商的空挤出来，让给凤仪。

因黄佳才跟杨平的系，同时，程老板也黄佳才关系不错，老程不可能挤压黄佳才的空间，只好忍痛将老合作商施乐辉踢出，将甘凤仪引进来。

两家干仗，殃及鱼池，施乐辉市场空间被压缩，其它几家人人自危。

对于附的市场，苏教要动医学中心的规模，为了配合附一的战略，甘凤仪在全国搜罗一批人才，全部临床医学本科毕业，有定骨科临床经验的年轻医生，有几个是研究生。

他给这些人高薪，送国去培训，然后回来专跟附一的台，让附一的器械配台档次升不少。

这击中了黄才的弱点，作小公司，黄佳才根本没有资金和能力来做到这一步。

为了略需要，苏教授自然又要压缩它器商空间，让位给甘凤仪，当，黄佳才的间会保留。

面来势汹汹的凤仪，黄佳才也有妙招，他在公司内部，创建培训部门，自己亲自培训跟台员，持证上岗。

不仅培训他们的专科务水平，还对员工的装、服务礼仪、服务流程进行规范精细的培训，让些员工掌握标准化的服务能力，一点也不比从强生那些美国培训回来的员工差。

比如，在手术室怎么站位、怎摆台、对医生、护士以及手术的看门阿的礼仪，部规范化。

对一些额外的服务，比如操作c臂机，何帮助护士收拾手术间、洗器械，也进行专业培

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训。

明里暗里，两人的竞争异常激烈。

跟黄佳慧聊了几句，杨平一个人去病房逛一圈，给卢钢做四肢的感觉肌力检查，还有看馀水莲的康复训练进展，陪思思聊几句。

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